.png)
|
أصدر مدير الإدارة العامة للجمارك القرار الإداري رقم (55) لسنة 2024 وجاء القرار كالتالي: بعد الاطلاع على المرسوم بقانون رقم 15 لسنه 1979 في شأن الخدمة المدنية والقوانين المعدلة له. وعلى المرسوم الصادر بتاريخ 1979/4/4 بشأن نظام الخدمة المدنية والمراسيم المعدلة له. وعلى القرار الوزاري رقم (78) لسنة 2020 بشأن اعتماد الهيكل التنظيمي للإدارة العامة للجمارك. وعلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (12) لسنة 2012 بشأن التعويض عن التكليف بالعمل الإضافي ونظام النوبة وتعديلاته. وعلى القرار الإداري رقم 205 لسنة 2022 بشأن تحديد أنظمة العمل في الإدارة العامة للجمارك. وعلى القرار الإداري رقم 536 لسنة 2024 بشأن تحديد نظام عمل النوبة 12 ساعة عمل مقابل 24 ساعة راحة والقرار الإداري رقم 537 لسنة 2024 بشأن تطبيق بصمة الموظفين في الإدارات الجمركية كل ستة ساعة بواقع 3 بصمات. وعلى ما تقتضيه مصلحة العمل. مادة أولى: يلغى القرار الإداري رقم 536 لسنة 2024 بشأن تحديد نظام عمل النوبة 12 ساعة عمل مقابل 24 ساعة راحة والقرار الإداري رقم 537 لسنة 2024 بشأن تطبيق بصمة الموظفين في الإدارات الجمركية كل ستة ساعة بواقع 3 بصمات. مادة ثانية: العودة للعمل بالقرار الإداري رقم 205 لسنة 2022 بشأن تحديد أنظمة العمل في الإدارة العامة للجمارك على أن يتم تطبيق بصمة الحضور والانصراف لجميع الإدارات. مادة ثالثة: يبلغ قرارنا هذا من يلزم لتنفيذه ويعمل به اعتبارا من 2024/5/1. مدير عام الإدارة العامة للجمارك عبدالله عادل الشرهان |
>
>
>